• Ínicio
  • Sobre nós
    • O que é a mediação de conflitos
    • O que é o ICFML
      • Plano estratégico
      • Código de conduta
    • O que é o IMI
      • QAP do IMI
      • YMI – Young Mediators Initiative
        • Seja um mediador da YMI
        • Seja um advogado da YMI
        • Seja uma entidade patrocinadora da YMI
  • Nossas atividades
    • O processo de Certificação em Portugal
      • Rede Social Profissional da Mediação
    • Parceiros na prática da mediação
      • Primeira equipa Portuguesa na ICC
    • Certificação de advogados em mediação
    • Desenvolvimento Profissional Contínuo
    • Formação Contínua para Mediadores
    • Escalada
  • Encontre mediadores certificados
  • Desenvolvimento Profissional Contínuo (DPC) – MRE
  • Parceiros Universidades_Cursos
    • Curso de Mediação de Recuperação de Empresas – ONLINE
    • BOOTCAMP | Curso de Capacitação em Mediação de Conflitos | MAIO 2020
    • Especialização em Mediação Laboral Online
    • Saiba como mudar do PRESENCIAL para o ONLINE – Programa DPC ICFML
    • Curso de Mediação de Recuperação de Empresas
    • Especialização em Mediação Laboral – Madeira (ISAL)
    • UCP | BOOTCAMP e Pós-Graduação Negociação, Mediação e Res de Conflitos | Jan 2020
    • UCP | Pós-Graduação em Mediação de Conflitos Familiares | Setembro 2019
    • Bootcamp Módulo Internacional em Mediação de Conflitos | Jan 2020
  • Contacto
  • Noticias
    • [email protected] – Ministério Justiça PORTUGAL
    • CAFÉ COM MEDIAÇÃO, JAN2019
  • Resolução de disputas online (ODR)
  • Lei da Mediação em discussão
    • 1ª Mesa Redonda Lei da Mediação em discussão
    • 2ª Mesa Redonda Lei da Mediação em discussão
    • 3ª Mesa Redonda Lei da Mediação em discussão
    • 4ª Mesa Redonda Lei da Mediação em discussão
    • 5ª Mesa Redonda Lei da Mediação em discussão
    • 6ª Mesa Redonda Lei da Mediação em discussão
    • 7ª Mesa Redonda Lei da Mediação em discussão
    • 8ª Mesa Redonda Lei da Mediação em discussão
    • 9ª Mesa Redonda Lei da Mediação em discussão
    • 10ª Mesa Redonda Conferência de Encerramento
    • Legislação RAL
    • Proposta Alteração Lei Mediação e proposta Código deontológico – COMENTÁRIOS do ICFML

Para a divulgação da mediação no mundo lusófono.

[email protected]
Espaço reservado
Login

Login
ICFMLICFML
  • Ínicio
  • Sobre nós
    • O que é a mediação de conflitos
    • O que é o ICFML
      • Plano estratégico
      • Código de conduta
    • O que é o IMI
      • QAP do IMI
      • YMI – Young Mediators Initiative
        • Seja um mediador da YMI
        • Seja um advogado da YMI
        • Seja uma entidade patrocinadora da YMI
  • Nossas atividades
    • O processo de Certificação em Portugal
      • Rede Social Profissional da Mediação
    • Parceiros na prática da mediação
      • Primeira equipa Portuguesa na ICC
    • Certificação de advogados em mediação
    • Desenvolvimento Profissional Contínuo
    • Formação Contínua para Mediadores
    • Escalada
  • Encontre mediadores certificados
  • Desenvolvimento Profissional Contínuo (DPC) – MRE
  • Parceiros Universidades_Cursos
    • Curso de Mediação de Recuperação de Empresas – ONLINE
    • BOOTCAMP | Curso de Capacitação em Mediação de Conflitos | MAIO 2020
    • Especialização em Mediação Laboral Online
    • Saiba como mudar do PRESENCIAL para o ONLINE – Programa DPC ICFML
    • Curso de Mediação de Recuperação de Empresas
    • Especialização em Mediação Laboral – Madeira (ISAL)
    • UCP | BOOTCAMP e Pós-Graduação Negociação, Mediação e Res de Conflitos | Jan 2020
    • UCP | Pós-Graduação em Mediação de Conflitos Familiares | Setembro 2019
    • Bootcamp Módulo Internacional em Mediação de Conflitos | Jan 2020
  • Contacto
  • Noticias
    • [email protected] – Ministério Justiça PORTUGAL
    • CAFÉ COM MEDIAÇÃO, JAN2019
  • Resolução de disputas online (ODR)
  • Lei da Mediação em discussão
    • 1ª Mesa Redonda Lei da Mediação em discussão
    • 2ª Mesa Redonda Lei da Mediação em discussão
    • 3ª Mesa Redonda Lei da Mediação em discussão
    • 4ª Mesa Redonda Lei da Mediação em discussão
    • 5ª Mesa Redonda Lei da Mediação em discussão
    • 6ª Mesa Redonda Lei da Mediação em discussão
    • 7ª Mesa Redonda Lei da Mediação em discussão
    • 8ª Mesa Redonda Lei da Mediação em discussão
    • 9ª Mesa Redonda Lei da Mediação em discussão
    • 10ª Mesa Redonda Conferência de Encerramento
    • Legislação RAL
    • Proposta Alteração Lei Mediação e proposta Código deontológico – COMENTÁRIOS do ICFML

Termo de parceria ICFML com IEC da PUC Minas

Home NotíciasTermo de parceria ICFML com IEC da PUC Minas

Termo de parceria ICFML com IEC da PUC Minas

Dezembro 16, 2015 Notícias

pucminasA utilização da mediação como forma de resolução de conflitos tem se tornado cada vez mais comum no Brasil, seguindo a tendência mundial.

Atentos a essa realidade, o Instituto de Educação Continuada da PUC Minas (IEC) e o Instituto de Certificação e Formação de Mediadores Lusófonos (ICFML) firmaram termo de parceria com o objetivo de, juntos, contribuir para a correta difusão e utilização deste eficiente método de se resolverem disputas.

Com esta parceria, os cursos de mediação de conflitos oferecidos pelo IEC e sob a coordenação do Prof. Dr. Leandro Rennó passam a viabilizar o acesso direto dos seus alunos aos procedimentos de certificação de mediadores oferecidos pelo ICFML. Para mais informações sobre o curso que está sendo oferecido pelo IEC acesse: Pós-Especialização em Mediação de Conflitos. Para mais informações sobre o Programa Parceiro Formação acesse: http://icfml.org/brasil/parceiros-formacao/.”

1
Share

You also might be interested in

II Congresso Lusobrasileiro Alienação Parental – Novos Horizontes

Dez 8, 2016

Nos próximos dias 23 e 24 de Janeiro 2017 na[...]

Como ser mediador em Portugal?

Nov 20, 2019

Entrevista a Ana Maria Maia Gonçalves por Ana Luiza Isoldi[...]

ODR Practitioner Certification Program

Set 22, 2019

ODR Practitioner Certification Program é uma jornada de aprendizagem contínua de[...]

Entre em contato connosco

Estamos offline. SFF envie uma mensagem.

Enviar

© 2021 · ICFML.

Prev Next